La deuxième Conférence environnementale pour la transition écologique a rassemblé les parties prenantes autour de cinq tables rondes. La table ronde présidée par Cécile Duflot, Michel Sapin et Geneviève Fioraso : « Emploi, formation et transition écologique », présente des objectifs et des méthodes qui peuvent concerner la filière bâtiment : Mieux connaître les effets sur l’emploi de la transition écologique et énergétique pour mieux s’y adapter 1. Développer les analyses prospectives relatives aux secteurs d’activités, métiers et compétences de la transition écologique 2. Partager ces évolutions pour mieux prendre en compte leurs conséquences en matière d’emplois et de formation initiale et continue Accompagner dans leurs mutations les filières et les territoires les plus concernés par la transition écologique et énergétique 3. Un soutien renforcé sera apporté à quatre filières : rénovation énergétique du bâtiment, efficacité énergétique active, biodiversité et génie écologique, bois. 4. Mettre en place, début 2014, trois démonstrateurs territoriaux de soutien aux reconversions professionnelles Faire de l’adaptation à la transition écologique et énergétique une priorité des politiques d’emploi et de formation tout au long de la vie 5. Faire de la transition écologique et énergétique un levier pour l’insertion professionnelle des jeunes et des publics fragiles (notamment personnes en situation d’exclusion, de handicap, etc.) 6. Adapter l’offre de formation initiale et continue aux besoins induits par la transition écologique et énergétique Faire de la transition écologique et énergétique un levier d’attractivité et de développement qualitatif de l’emploi et de la formation 7. Valoriser et rendre plus visibles les métiers et les compétences liés à la transition écologique et énergétique 8. Faire émerger un ou des pôles universitaires de formation et de recherche de référence environnementale à l’horizon 2015
Des mesures qui concernent le bâtiment dans la deuxième feuille de route pour la transition écologique
