Selon la dernière enquête de Pôle Emploi, les intentions de recrutement des employeurs de tous secteurs restent au même niveau qu’en 2022 et représentent 3,04 millions d’embauches potentielles. Cependant, le nombre de projets de recrutement diminue légèrement dans la construction avec une baisse de 1,5%. La moitié des employeurs déclarant avoir reçu des candidatures inadéquates citent le manque de compétences techniques, en particulier dans les activités informatiques et la construction. Les métiers pour lesquels les employeurs anticipent le plus de difficultés de recrutement sont des métiers de la construction comme les couvreurs (87,2% des projets de recrutement sont jugés difficiles), les plombiers et chauffagistes (81,1%), les menuisiers et ouvriers de l’agencement et de l’isolation (78,7%) ou les maçons (77,6%).
