Face \u00e0 la recrudescence actuelle des cas de contamination par le COVID-19, Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l\u2019Emploi et de l\u2019Insertion et Laurent Pietraszewski, secr\u00e9taire d\u2019Etat aupr\u00e8s de la ministre du Travail, de l\u2019Emploi et de l\u2019Insertion, charg\u00e9 des Retraites et de la Sant\u00e9 au Travail, se sont entretenus avec les partenaires sociaux au sujet de l\u2019\u00e9volution des r\u00e8gles sanitaires en entreprises en p\u00e9riode de COVID-19.<\/p>\n
Les services de l\u2019Etat surveillent de tr\u00e8s pr\u00e8s l\u2019\u00e9volution de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie. Le nombre de clusters sur l\u2019ensemble du territoire augmente. et le milieu professionnel est concern\u00e9 : le nombre de clusters en cours d\u2019investigation \u00e0 l\u2019heure actuelle est de 268 tous secteurs dont 60 en milieu professionnel. Suite aux derni\u00e8res connaissances scientifiques, le Haut Conseil de la sant\u00e9 publique (HCSP) a publi\u00e9 un avis le 14 ao\u00fbt 2020 formulant plusieurs recommandations sur de nouvelles mesures de pr\u00e9vention \u00e0 mettre en \u0153uvre dans les espaces clos, et notamment dans les milieux professionnels. A ce titre, les ministres ont pr\u00e9sent\u00e9 aux partenaires sociaux plusieurs propositions d\u2019\u00e9volutions pour le protocole national qui r\u00e9pondent \u00e0 trois objectifs :
\n– Transformer le protocole de d\u00e9confinement en un protocole plus p\u00e9renne qui vise \u00e0 assurer la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs ;
\n– Prendre en compte l\u2019\u00e9volution de la situation sanitaire ;
\n– Int\u00e9grer les nouvelles recommandations formul\u00e9es par le HCSP.<\/p>\n
Les ministres ont pr\u00e9sent\u00e9 les \u00e9volutions envisag\u00e9es du protocole aux partenaires sociaux :<\/p>\n
– Syst\u00e9matiser le port du masque dans les espaces clos et partag\u00e9s au sein des entreprises et des associations (salles de r\u00e9union, open-space, couloirs, vestiaires, bureaux partag\u00e9s etc.). Il sera \u00e9tudi\u00e9, avec les partenaires sociaux, les modalit\u00e9s d\u2019une saisine du Haut Conseil de la sant\u00e9 publique sur les conditions envisageables d\u2019adaptation de cette nouvelle mesure. Dans le cas du bureau individuel, le port du masque ne s\u2019impose pas d\u00e8s lors qu\u2019il n\u2019y a qu\u2019une personne pr\u00e9sente.<\/p>\n
– Rappeler l\u2019importance des autres mesures barri\u00e8res compl\u00e9mentaires : la distanciation physique, le lavage r\u00e9gulier des mains (savon ou gel hydro alcoolique), le nettoyage et la d\u00e9sinfection des surfaces de travail, l\u2019a\u00e9ration des locaux…<\/p>\n
– Indiquer que le t\u00e9l\u00e9travail reste une pratique recommand\u00e9e en ce qu\u2019il participe \u00e0 la d\u00e9marche de pr\u00e9vention du risque d\u2019infection et permet de limiter l\u2019affluence dans les transports en commun. Des concertations des partenaires sociaux se poursuivent sur le t\u00e9l\u00e9travail et pourraient examiner les adaptations requises dans le cadre du recours au t\u00e9l\u00e9travail en p\u00e9riode de pic \u00e9pid\u00e9mique.<\/p>\n
– Rappeler et renforcer les recommandations en mati\u00e8re d\u2019h\u00e9bergement collectif des travailleurs, par exemple en privil\u00e9giant le logement individuel.<\/p>\n
Le protocole national de d\u00e9confinement, publi\u00e9 le 3 mai par le minist\u00e8re du Travail et mis \u00e0 jour le 24 juin et le 3 ao\u00fbt, accompagne l\u2019ensemble des entreprises et des associations dans la reprise de leur activit\u00e9 tout en leur permettant d\u2019assurer la protection sanitaire des salari\u00e9s. Il est \u00e0 ce jour le document de r\u00e9f\u00e9rence en mati\u00e8re de pr\u00e9vention de la sant\u00e9 des travailleurs face au risque sanitaire du COVID-19.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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