Nexity va supprimer pr\u00e8s de 500 postes pour faire face \u00e0 la profonde crise de la construction, a annonc\u00e9 le premier promoteur immobilier fran\u00e7ais, jeudi 25 avril. L\u2019offre commerciale du groupe, fin mars 2024, accuse une baisse de 10 % par rapport \u00e0 fin 2023 et son chiffre d\u2019affaires en baisse de 15% \u00e0 489 M\u20ac. Apr\u00e8s avoir fait preuve sur 2023 d\u2019agilit\u00e9 dans le recentrage de ses activit\u00e9s, Nexity acc\u00e9l\u00e8re la mise en \u0153uvre de d\u00e9cisions visant \u00e0 adapter son offre, tout en activant tous les leviers de d\u00e9sendettement, et se donner les moyens de sa transformation vers un mod\u00e8le d\u2019op\u00e9rateur urbain. Nexity a finalis\u00e9 le 2 avril 2024, la cession de 100% de ses activit\u00e9s de services aux particuliers \u00e0 Bridgepoint, acteur europ\u00e9en majeur de la gestion d\u2019actifs alternatifs. Cette op\u00e9ration s\u2019accompagne d\u2019un partenariat strat\u00e9gique d\u2019une dur\u00e9e de 6 ans, renouvelable 4 ans, visant \u00e0 p\u00e9renniser et amplifier les synergies existantes avec les activit\u00e9s de promotion de Nexity. Sur la base d\u2019une valeur d\u2019entreprise de 440 M\u20ac, le produit de cession de 400 M\u20ac re\u00e7u par Nexity va \u00eatre utilis\u00e9 pour poursuivre la trajectoire de d\u00e9sendettement du Groupe (la dette nette \u00e9tait de 776 M\u20ac \u00e0 fin 2023). La liquidit\u00e9, solide \u00e0 fin 2023 (882 M\u20ac de tr\u00e9sorerie et 630 M\u20ac de lignes de cr\u00e9dit non tir\u00e9es), se trouve renforc\u00e9e par cette cession. La plus-value d\u00e9gag\u00e9e par cette cession donne au groupe les moyens de mettre en \u0153uvre sa transformation en profondeur. Dans le cadre d’une r\u00e9organisation, ancr\u00e9e sur les territoires et au service de la performance op\u00e9rationnelle, la documentation sociale a \u00e9t\u00e9 remise le 24 avril aux repr\u00e9sentants du personnel en vue de commencer l\u2019information-consultation dans le cadre d\u2019un Plan de Sauvegarde de l\u2019Emploi qui concerne pr\u00e8s de 500 postes. Les co\u00fbts exceptionnels de r\u00e9organisation attendus sur 2024 sont estim\u00e9s \u00e0 environ 50 M\u20ac. Les \u00e9conomies sur la base de co\u00fbts sont attendues d\u00e8s 2025 (\u00e0 hauteur de 36 M\u20ac) et repr\u00e9sentent une \u00e9conomie totale en ann\u00e9e pleine de 45 M\u20ac.\u00a0En int\u00e9grant ce plan et comparativement \u00e0 2022, les effectifs du p\u00e9rim\u00e8tre concern\u00e9 auront \u00e9t\u00e9 r\u00e9duits au total de 28%. L\u2019ensemble des \u00e9conomies, int\u00e9grant les mesures activ\u00e9es sur la masse salariale ainsi que sur les leviers frais g\u00e9n\u00e9raux et immobilier, repr\u00e9sentent une r\u00e9duction totale de la base de co\u00fbts attendue \u00e0 pr\u00e8s de 95 M\u20ac en ann\u00e9e pleine, soit une r\u00e9duction de 16%, dont 75% d\u00e8s 2025.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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