{"id":74398,"date":"2014-07-07T00:00:00","date_gmt":"2014-07-06T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/b.bati-journal.com\/pour-repondre-aux-besoins-de-la-renovation-energetique-les-entreprises-rge-doivent-se-grouper-et-se-former\/74398"},"modified":"2019-07-15T12:20:28","modified_gmt":"2019-07-15T10:20:28","slug":"pour-repondre-aux-besoins-de-la-renovation-energetique-les-entreprises-rge-doivent-se-grouper-et-se-former","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/batijournal.com\/index.php\/pour-repondre-aux-besoins-de-la-renovation-energetique-les-entreprises-rge-doivent-se-grouper-et-se-former\/74398\/","title":{"rendered":"Pour r\u00e9pondre aux besoins de la r\u00e9novation \u00e9nerg\u00e9tique, les entreprises RGE doivent se grouper et se former"},"content":{"rendered":"<p>Sabine Basili, vice pr\u00e9sidence de la CAPEB et Ingrid Nappi-Choulet, professeur-chercheur \u00e0 l&rsquo;ESSEC, ont remis \u00e0 Philippe Pelletier, pr\u00e9sident du Plan B\u00e2timent Durable, un rapport de propositions sur l&rsquo;accompagnement des petites structures de la fili\u00e8re face aux enjeux de la transition \u00e9nerg\u00e9tique. Dans l&rsquo;objectif d&rsquo;une meilleure mise en \u0153uvre de la performance \u00e9nerg\u00e9tique, l&rsquo;ensemble de la fili\u00e8re s&rsquo;accorde sur la n\u00e9cessit\u00e9 d&rsquo;une nouvelle approche organisationnelle qui n\u00e9cessite une coop\u00e9ration renforc\u00e9e de l&rsquo;ensemble des acteurs de la fili\u00e8re afin que tous puissent travailler ensemble. Cette \u00e9volution devrait participer \u00e0 l&rsquo;am\u00e9lioration de la productivit\u00e9 des entreprises et de la ma\u00eetrise d&rsquo;\u0153uvre.\u000bLe rapport d\u00e9veloppe deux grandes typologies de propositions :\u000bLes groupements d&rsquo;entreprisesAinsi, le rapport insiste sur la n\u00e9cessit\u00e9 de mettre en place rapidement une m\u00e9thodologie dans la cr\u00e9ation et le suivi des groupements d&rsquo;entreprises. Il souligne \u00e9galement la n\u00e9cessit\u00e9 de proc\u00e9der \u00e0 diff\u00e9rents ajustements l\u00e9gislatifs et r\u00e9glementaires n\u00e9cessaires pour s\u00e9curiser et favoriser la reconnaissance de ces groupements.\u000bLes outils num\u00e9riquesIl est essentiel de \u00a0veiller \u00e0 d\u00e9livrer une information coordonn\u00e9e \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard des professionnels de la fili\u00e8re. \u00a0Le rapport souligne le caract\u00e8re strat\u00e9gique de la formation pour permettre la synergie entre les acteurs et le d\u00e9veloppement d&rsquo;une r\u00e9novation \u00e9nerg\u00e9tique de qualit\u00e9. Le groupe \u00a0de travail propose de cr\u00e9er et d\u00e9velopper les outils num\u00e9riques p\u00e9dagogiques de cr\u00e9er des outils num\u00e9riques sp\u00e9cifiques afin d&rsquo;acc\u00e9l\u00e9rer les d\u00e9marches de formation.\u00a0\u000bLes sept propositions\u000b1 : D\u00e9velopper des m\u00e9thodologies de mise en place des groupements de professionnels\u00a0Cette proposition s&rsquo;articule en plusieurs volets : concevoir et valoriser une d\u00e9marche m\u00e9thodologique pour monter des actions group\u00e9es, d\u00e9velopper l&rsquo;accompagnement physique ou num\u00e9rique de cette m\u00e9thodologie, pr\u00e9voir des modules de formation \u00ab travailler ensemble dans le b\u00e2timent \u00bb, observer et capitaliser sur les retours d&rsquo;exp\u00e9rience.\u000b2 : Renforcer la reconnaissance RGE pour les groupements permanents\u00a0Il est propos\u00e9 de renforcer la reconnaissance RGE des groupements permanents suivant deux mod\u00e8les existants : soit sur le mod\u00e8le de la qualification 8632 \u00ab Efficacit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique, offre globale \u00bb de QUALIBAT s&rsquo;il existe un r\u00e9f\u00e9rent technique (ex : coop\u00e9ratives,..) Soit l&rsquo;ensemble des entreprises adh\u00e9rentes est RGE (ex : GIE, associations&#8230;)\u000b3 : Prot\u00e9ger juridiquement les groupements momentan\u00e9s d&rsquo;entreprises et leurs membresCeci suppose de trouver un \u00e9quilibre entre la protection des entreprises et, tout particuli\u00e8rement du mandataire commun et les garanties n\u00e9cessaires que sont en droit d&rsquo;attendre les ma\u00eetres d&rsquo;ouvrage sur la bonne r\u00e9alisation des travaux (en termes \u00e9conomiques, de d\u00e9lais, notamment en cas de d\u00e9faillances d&rsquo;une entreprise,&#8230;).Il est \u00e0 pr\u00e9voir la r\u00e9alisation de documents uniques, rassemblant des informations communes sans provoquer la requalification de fait (ex : propositions tarifaires, relev\u00e9s de factures, modes de paiements,&#8230;).\u00a0\u000b4 : Promouvoir et valoriser des offres globales, compl\u00e8tes et diff\u00e9renci\u00e9esIl convient d&rsquo;\u00e9laborer et de valoriser des offres pour les logements individuels, les copropri\u00e9t\u00e9s, les territoires, le petit tertiaire.\u00a0L&rsquo;offre consacr\u00e9e aux logements individuels reposerait notamment sur l&rsquo;intervention coordonn\u00e9e de diff\u00e9rents corps d&rsquo;\u00e9tats, avec ou sans ma\u00eetrise d&rsquo;\u0153uvre (en phase de travaux), sur la proposition de devis coh\u00e9rents les uns avec les autres, sur des plannings de RDV de chantier partag\u00e9s&#8230;L&rsquo;offre destin\u00e9e aux copropri\u00e9t\u00e9s s&rsquo;appuierait sur la bonne articulation entre les financeurs (ex : Eco-PTZ collectif), les administrateurs de biens, les copropri\u00e9taires (vote en assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale), le bureau d&rsquo;\u00e9tudes thermiques, les entreprises, les architectes,&#8230;L&rsquo;offre \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle du territoire serait consacr\u00e9e aux lotissements dont les constructions sont thermiquement homog\u00e8nes car construites dans un laps de temps tr\u00e8s court. Il b\u00e9n\u00e9ficierait de l&rsquo;impulsion des collectivit\u00e9s territoriales.L&rsquo;offre d\u00e9di\u00e9e au petit tertiaire (public et priv\u00e9) viserait les commer\u00e7ants, professions lib\u00e9rales, communes, collectivit\u00e9s territoriales afin de les aider \u00e0 trouver des produits adapt\u00e9s \u00e0 leurs travaux de r\u00e9novation \u00e9nerg\u00e9tique en y int\u00e9grant les travaux d&rsquo;accessibilit\u00e9.\u000b5 : D\u00e9velopper la brique \u00ab professionnels \u00bb du site \u00ab j&rsquo;\u00e9co-r\u00e9nove, j&rsquo;\u00e9conomise \u00bb\u00a0Un espace d\u00e9di\u00e9 aux professionnels qui contiendrait au moins deux rubriques distinctes : une rubrique \u00ab Je m&rsquo;informe &#8211; Je me forme \u00bb pour renforcer les outils existants d&rsquo;information et de sensibilisation des acteurs en les r\u00e9unissant dans un espace unique ; une rubrique \u00ab Je recherche un partenaire \u00bb et une rubrique \u00ab Je me groupe \u00bb.\u000b6 : D\u00e9velopper des documents harmonis\u00e9s pour l&rsquo;ensemble des acteurs\u00a0D\u00e9finir un certificat num\u00e9rique RGE harmonis\u00e9 entre les diff\u00e9rents signes de qualit\u00e9 RGE R\u00e9novation. Il vise \u00e0 pr\u00e9senter sur internet et de mani\u00e8re simple les exigences rattach\u00e9es \u00e0 la mention RGE de mani\u00e8re commune \u00e0 toutes les qualifications. Il indique \u00e9galement les actions de performance \u00e9nerg\u00e9tique auxquelles il se rattache.Harmoniser les factures et devis de travaux pour faciliter la comparaison des offres propos\u00e9es et acc\u00e9l\u00e9rer l&rsquo;instruction du dossier en cas d&rsquo;Eco-pr\u00eat \u00e0 taux z\u00e9ro. L&rsquo;obtention d&rsquo;aides publiques n\u00e9cessitent un format de factures et devis et une mise en \u0153uvre dans les logiciels de gestion d&rsquo;un param\u00e9trage harmonis\u00e9 entre les exigences r\u00e9glementaires et les d\u00e9veloppeurs de logiciels.\u000b7 : Renforcer les outils num\u00e9riques de formation de type MOOC ou SPOCLes MOOC (Massive Open Online Courses) constituent un mode d&rsquo;apprentissage en ligne innovant et sont aujourd&rsquo;hui reconnus comme une p\u00e9dagogie ouverte favorisant les r\u00e9seaux de contenus. Accessibles gratuitement \u00e0 tous, ils permettent d&rsquo;enseigner \u00e0 distance et de fa\u00e7on interactive \u00e0 toute une communaut\u00e9 d&rsquo;apprenants organis\u00e9e en r\u00e9seau social. Leur acc\u00e8s est permanent et permet aux apprenants d&rsquo;adapter leur formation au temps disponible (soir, week-end, etc.). (Un des freins recens\u00e9s et mis en exergue par les acteurs de la fili\u00e8re est en effet la difficult\u00e9 de trouver un temps de formation et de qualification). A la diff\u00e9rence des MOOC, les SPOC (Small Private Online Classes) sont quant \u00e0 eux des cours priv\u00e9s de plus petite taille.Les MOOC et les SPOC permettent de d\u00e9velopper les interactions et les pratiques collectives entre les participants et la cr\u00e9ation de communaut\u00e9 d&rsquo;int\u00e9r\u00eat, en proposant en ligne plusieurs types de ressources : vid\u00e9os p\u00e9dagogiques, conf\u00e9rences en ligne, projets de groupe avec \u00e9valuation par les pairs, exercices ou situations probl\u00e8mes \u00e9valu\u00e9s par les pairs, etc.\u000bAvec ces diff\u00e9rentes recommandations, le Plan B\u00e2timent Durable souhaite permettre aux TPE de la fili\u00e8re de s&rsquo;adapter au march\u00e9 de l&rsquo;efficacit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique tout en am\u00e9liorant leur comp\u00e9titivit\u00e9 et en maintenant la vitalit\u00e9 de leur pr\u00e9sence sur le territoire.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sabine Basili, vice pr\u00e9sidence de la CAPEB et Ingrid Nappi-Choulet, professeur-chercheur \u00e0 l&rsquo;ESSEC, ont remis \u00e0 Philippe Pelletier, pr\u00e9sident du Plan B\u00e2timent Durable, un rapport de propositions sur l&rsquo;accompagnement des petites structures de la fili\u00e8re face aux enjeux de la transition \u00e9nerg\u00e9tique. 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