La Capeb salue l’accord trouv\u00e9 lundi 9 d\u00e9cembre par les ministres de l’Emploi et des Affaires sociales europ\u00e9ens sur la directive d’ex\u00e9cution relative au d\u00e9tachement des travailleurs. Il concerne d’abord les contr\u00f4les de la main d’oeuvre d\u00e9tach\u00e9e : ils pourront se faire sans discrimination mais sur la base d’une liste de documents et de crit\u00e8res concrets, comme la Capeb le demandait. Ensuite, la responsabilit\u00e9 solidaire du ma\u00eetre d’ouvrage pour les activit\u00e9s du BTP : elle sera engag\u00e9e en cas de recours ill\u00e9gal \u00e0 de la sous-traitance n\u00e9gligeant le droit du travail des pays o\u00f9 le travail s’exerce. Bien que cette d\u00e9cision soit \u00e0 confirmer par le Parlement europ\u00e9en, la Capeb se r\u00e9jouit de cette premi\u00e8re avanc\u00e9e. Patrick Li\u00e9bus, Pr\u00e9sident de la Capeb, commente : \u00ab Je salue comme il se doit cette mesure obtenue par le tandem franco-allemand avec l’accord, il faut le souligner, de la Pologne. Le secteur de la construction \u00e9tant particuli\u00e8rement victime des pratiques ill\u00e9gales en mati\u00e8re de travailleurs d\u00e9tach\u00e9s, cette premi\u00e8re \u00e9tape est une vraie victoire. Nous esp\u00e9rons qu’elle dissuadera les officines les moins scrupuleuses de poursuivre leur exploitation honteuse de la main d’oeuvre \u00e9trang\u00e8re dans des conditions de pr\u00e9carit\u00e9 totale. Pour une dissuasion efficace, les contr\u00f4les aupr\u00e8s de ces entreprises ind\u00e9licates doivent \u00eatre nombreux et rigoureux et faire l’objet d’une visibilit\u00e9 m\u00e9diatique suffisamment convaincante.\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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