A cause du contexte \u00e9conomique, l’effectif de jeunes en formation dans les 118 CFA du r\u00e9seau de l\u2019apprentissage BTP, anim\u00e9 par le CCCA-BTP, est de 50 371 en 2015\/2016, contre 55 100 en 2014\/2015, soit en baisse de 8,6 %. Cette baisse reste n\u00e9anmoins contenue gr\u00e2ce \u00e0 la mobilisation du r\u00e9seau de l\u2019apprentissage BTP vers les entreprises du secteur depuis 2010. Plusieurs signaux positifs permettent d\u2019esp\u00e9rer que cette mobilisation continue \u00e0 porter ses fruits : la n\u00e9cessit\u00e9 de construire et r\u00e9nover des logements et des infrastructures, le besoin de main-d\u2019oeuvre qualifi\u00e9e form\u00e9e aux \u00e9volutions techniques et environnementales pour accompagner ces nouveaux projets, le plan de relance de l\u2019apprentissage du Gouvernement, avec les nouvelles aides pour recruter des apprentis et le plan de mobilisation pour la rentr\u00e9e 2016.<\/p>\n
Une vaste campagne de communication est lanc\u00e9e dont les objectifs sont de sensibiliser les entreprises sur l\u2019importance de recruter et de former des jeunes par l\u2019apprentissage. Il s\u2019agit aussi de favoriser la mise en relation des entreprises avec les CFA du r\u00e9seau de l\u2019apprentissage BTP, qui sont leurs partenaires formation privil\u00e9gi\u00e9s. Les entreprises cibl\u00e9es sont tout particuli\u00e8rement celles qui n\u2019ont jamais recrut\u00e9 d\u2019apprentis. Le dispositif s\u2019articule autour de nombreuses actions en direction des entreprises du BTP. Organis\u00e9es par l\u2019ensemble des CFA du r\u00e9seau de l\u2019apprentissage BTP, de fa\u00e7on commune sur l\u2019ensemble du territoire, du 1er juin au 1er juillet 2016 et plus particuli\u00e8rement dans la semaine du 6 au 10 juin. Les \u00e9v\u00e9nements, \u00e0 l\u2019initiative de chaque CFA en r\u00e9gion, se concr\u00e9tiseront notamment par des pr\u00e9sences chez les n\u00e9goces (stand, pr\u00e9sence des \u00e9quipes des CFA pour sensibiliser les entrepreneurs, organisation de petits-d\u00e9jeuners \u00e0 l\u2019heure o\u00f9 les professionnels s\u2019approvisionnent). Des rencontres se tiendront aussi au sein des organisations professionnelles avec les entreprises du BTP, des sessions de job dating et toute autre action susceptibles de mobiliser les acteurs du secteur. Des supports de communication sont diffus\u00e9s : affiches, d\u00e9pliants, brochures, banni\u00e8res Internet, animations et films sur le th\u00e8me de la campagne.<\/p>\n