Les entreprises du BTP sont \u00e0 la recherche de plus de 4 000 jeunes en contrat d\u2019apprentissage partout en France mais elles ont de r\u00e9elles difficult\u00e9s \u00e0 recruter. Le moment est propice pour promouvoir les m\u00e9tiers du BTP, avant la prochaine rentr\u00e9e, et convaincre des jeunes de rejoindre le secteur. Les transitions \u00e9cologique, num\u00e9rique et technologique \u00e0 l\u2019\u0153uvre dans le secteur du BTP doivent en effet s\u2019accompagner d\u2019\u00e9volutions rapides en mati\u00e8re de comp\u00e9tences professionnelles, de formations qualifiantes, de performances et de services pour ses entreprises et ses salari\u00e9s.<\/p>\n
\u00c0 titre d\u2019exemple, voici le nombre de contrats d\u2019apprentissage \u00e0 pourvoir\u00a0dans les r\u00e9gions\u00a0: Pays de la Loire\u00a0: 700 offres, dont 120 en Loire-Atlantique et 400 en Vend\u00e9e\u00a0; Bourgogne\u00a0: 269\u00a0; Occitanie\u00a0: 255 en Haute-Garonne\u00a0; Lorraine\u00a0: 194\u00a0; Nouvelle Aquitaine\u00a0: 126 en Gironde\u00a0; Hauts de France\u00a0: 110 pour la seule ville de Lille.
\nC\u2019est le m\u00e9tier de ma\u00e7on qui recrute le plus, tous CFA du BTP confondus, avec 382 offres, suivi par le m\u00e9tier d\u2019\u00e9lectricien\u00a0: 246 offres, de peintre d\u00e9corateur\u00a0: 195 offres, d\u2019installateur sanitaire\u00a0: 185, de menuisier\u00a0: 166 et de pl\u00e2trier-plaquiste\u00a0: 111.<\/p>\n