Transformation de l’apprentissage

Seulement 7 % des jeunes Français de 16 à 25 ans sont en apprentissage quand ce sont en moyenne 15 % dans les pays européens où le taux de chômage des jeunes est bas. L’apprentissage est un tremplin vers l’emploi : 70 % des apprentis trouvent un emploi dans les sept mois suivant leur formation. Le Gouvernement, avec les Régions, les branches professionnelles et les partenaires sociaux, ont décidé de s’engager conjointement dans une mobilisation nationale sans précédent pour une meilleure orientation et une transformation profonde de l’apprentissage. Le projet de transformation de l’apprentissage a été présenté le vendredi 9 février 2018.

Voici 20 mesures proposées pour transformer l’apprentissage en France :

1 – Tous les jeunes de 16 à 20 ans en apprentissage verront leur rémunération augmenter de 30€ nets par mois
2 – Tous les jeunes d’au moins 18 ans en apprentissage percevront une aide de 500 € pour passer leur permis de conduire
3 – Tous les apprentis dont le contrat de travail est interrompu en cours d’année ne perdront plus leur année
4 – Tous les jeunes qui souhaitent s’orienter vers l’apprentissage, mais ne disposent pas des connaissances et des compétences requises, auront accès à des prépa-apprentissage
5 – Tous les jeunes et leurs familles bénéficieront d’une information transparente sur la qualité des formations en apprentissage qu’ils peuvent choisir
6 – Tous les jeunes bénéficieront de plusieurs journées annuelles d’information sur les métiers et les filières en classe de 4ème, 3ème, 2nde et 1ère
7 – L’apprentissage sera ouvert aux jeunes jusqu’à 30 ans, au lieu de 26 ans aujourd’hui
8 – Tout contrat en alternance sera financé
9 – Les campus des métiers seront favorisés et développés
10 – 15 000 jeunes en apprentissage par an pourront bénéficier du programme Erasmus de l’apprentissage pour effectuer plusieurs mois de formation dans un autre pays d’Europe
11 – Les partenaires sociaux co-écriront les diplômes professionnels avec l’État
12 – Les aides à l’embauche seront unifiées et ciblées sur les TPE et PME et les niveaux bac et pré-bac
13 – Le passage obligatoire et préalable devant les prud’hommes pour rompre le contrat d’apprentissage après 45 jours sera supprimé
14 – La réglementation des conditions de travail sera revue afin de faciliter l’intégration des jeunes apprentis dans l’entreprise
15 – La procédure d’enregistrement du contrat d’apprentissage sera réformée
16 – La durée du contrat d’apprentissage pourra rapidement et facilement être modulée pour tenir compte du niveau de qualification déjà atteint par le jeune
17 – L’embauche d’apprentis pourra se faire tout au long de l’année, et sera beaucoup moins contrainte par le rythme scolaire
18 – La certification des maîtres d’apprentissage, par voie de formation ou de reconnaissance des acquis de l’expérience, sera encouragée
19 – Les CFA pourront développer rapidement et sans limite administrative les formations correspondant aux besoins en compétences des entreprises
20 – La qualité des formations dispensées par les CFA sera renforcée par un système de certification

Photo : Ministère du Travail